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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责公司人力资源管理和规划的拟订及年度用工计划的制订。
    2、负责公司组织机构设置、岗位编制?#25237;?#23703;、定员计划及实施事项。
    3、负责员工招聘制度制定、招聘计划制定和招聘计划执行的工作。
    4、负责员工培训制度制定、培?#23548;?#21010;制定和培?#23548;?#21010;执行的工作。
    5、负责薪资福利制度制定以及社保、合同、人事档案相关事项。
    6、负责处理公司劳动关系纠纷等相关事项。
    7、完成公司领导下达的各项工作任务。
    任职要求:大专以上学历、本科优先,35周岁以下,三年以上工作经验。
    福利待遇:上班时间8点30-17:30,按照国家规定的节假?#25307;?#24687;。入职即签定劳动合同、办理五险一金。免费提供午饭,享受通讯补贴、带薪年假等。
    联系我?#20445;?#35831;说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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